Susunan Kepengurusan

Tugas dan tanggung jawab :

• Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan organisasi pengurus cabang apoteker.

• Menyusun program kerja dan rencana kegiatan organisasi pengurus cabang apoteker.

• Menyampaikan laporan kegiatan organisasi pengurus cabang apoteker kepada pengurus organisasi induk.

• Menjalin hubungan kerja sama dengan pihak lain, seperti pemerintah, organisasi profesi, perguruan tinggi, dan industri farmasi.

• Mengumpulkan dana dan mengelola keuangan organisasi pengurus cabang apoteker.

• Menjadi perwakilan organisasi pengurus cabang apoteker dalam forum-forum profesi dan pemerintahan.

• Mempromosikan profesi apoteker dan meningkatkan kualitas pelayanan apoteker di wilayah kerja organisasi pengurus cabang apoteker.

• Menjaga kehormatan dan martabat profesi apoteker.

• Mengembangkan kemitraan dengan organisasi yang bergerak dibidang kesehatan dan farmasi.

• Membina komunikasi dan kerjasama dengan pemerintah, organisasi profesi dan perguruan tinggi di wilayah kerjanya.

Tugas dan tanggung jawab :

• Membantu Ketua Organisasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

• Menjadi penghubung antara pengurus cabang dengan pengurus pusat.

• Menyelenggarakan rapat pengurus cabang dan menyampaikan laporan hasil rapat kepada pengurus pusat.

• Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang diatur oleh pengurus cabang.

• Mengkoordinasikan kerja sama dengan instansi terkait dan organisasi profesi lain.

• Menyusun program kerja pengurus cabang dan melaporkannya kepada pengurus pusat.

• Membantu Ketua Organisasi dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan pengurus cabang.

• Menjadi pembimbing bagi anggota pengurus cabang yang baru.

• Menjaga hubungan baik dengan anggota pengurus cabang dan menjaga komunikasi yang baik dengan anggota organisasi.

• Menyelenggarakan program-program pelatihan bagi anggota pengurus cabang dan anggota organisasi.

Tugas dan tanggung jawab :

• Mengelola dan mengembangkan organisasi cabang apoteker, meliputi perencanaan, pengembangan struktur, dan pelaksanaan program kerja.

• Menjalin hubungan kerja sama dengan organisasi profesi lainnya, pemerintah, dan swasta untuk mempromosikan profesi apoteker dan meningkatkan peran apoteker dalam masyarakat.

• Menjalankan kegiatan advokasi, meliputi pengembangan kebijakan, pembuatan dokumen posisi, dan partisipasi dalam forum-forum diskusi yang berkaitan dengan profesi apoteker.

• Mengelola dan mengembangkan keanggotaan cabang apoteker, meliputi pendaftaran anggota baru, pengelolaan data anggota, dan pengembangan program-program keanggotaan.

• Menjalankan kegiatan kaderisasi, meliputi pelatihan, pendidikan, dan pengembangan kompetensi anggota cabang apoteker.

• Menjalankan kegiatan pengevaluasian dan pengendalian program kerja cabang apoteker, meliputi pembuatan laporan kegiatan, pengelolaan dana, dan pembuatan rencana kerja tahunan.

• Menjalin komunikasi dan kerja sama dengan pengurus cabang lainnya untuk meningkatkan koordinasi dan kerja sama dalam organisasi.

• Melakukan pengembangan program-program yang berkaitan dengan profesi apoteker dan masyarakat.

• Melakukan pengembangan dan pengelolaan program-program yang berkaitan dengan pemberdayaan anggota cabang apoteker.

• Melakukan pengembangan dan pengelolaan program-program yang berkaitan dengan profesi apoteker dan masyarakat.

Tugas dan tanggung jawab :

• Mengelola keuangan cabang apoteker, termasuk penerimaan dan pengeluaran dana, pembuatan laporan keuangan, dan pembuatan anggaran.

• Menyimpan dan mengatur dokumen keuangan, termasuk faktur, bukti pembayaran, dan laporan keuangan.

• Membuat dan menyimpan catatan yang akurat tentang transaksi keuangan cabang apoteker.

• Menangani pembayaran hutang dan penerimaan piutang cabang apoteker.

• Mengelola inventaris cabang apoteker, termasuk pembelian, penjualan, dan persediaan barang.

• Melakukan audit internal terhadap keuangan cabang apoteker untuk memastikan kesesuaian dengan peraturan dan standar.

• Menangani masalah keuangan yang mungkin terjadi di cabang apoteker dan menyarankan solusi untuk mengatasinya.

• Memastikan bahwa cabang apoteker mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku dan melaporkan pajak tepat waktu.

• Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam menyelesaikan masalah keuangan cabang apoteker.

• Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan untuk pengurus cabang apoteker dan pengurus pusat.

Tugas dan tanggung jawab :

• Mengatur dan menyelenggarakan rapat pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan program dan kegiatan yang telah ditentukan oleh pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Membuat laporan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan oleh pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal, seperti pemerintah, perguruan tinggi, organisasi profesi lain, dan masyarakat.

• Mengelola dan menyimpan arsip dokumen penting pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Membantu pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu dalam menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran.

• Membantu pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu dalam menyusun laporan keuangan dan mengelola keuangan organisasi.

• Membantu pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu dalam menyelenggarakan pelatihan dan pendidikan bagi anggota organisasi.

• Membantu pengurus cabang organisasi apoteker Kepulauan Seribu dalam menyelenggarakan kegiatan sosial dan komunitas bagi anggota organisasi.

Tugas dan tanggung jawab :

• Mengembangkan program pendidikan untuk anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Menyelenggarakan pelatihan dan sertifikasi untuk anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Menyelenggarakan program pengembangan kompetensi anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Menyelenggarakan program pemberdayaan anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Mengkoordinir kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan regulasi dan peraturan yang berlaku di bidang farmasi.

• Melakukan komunikasi dan kerjasama dengan pihak-pihak terkait seperti Kementerian Kesehatan, Badan POM, dan organisasi-organisasi lain yang berhubungan dengan bidang farmasi.

• Mengkoordinir kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan dan pendidikan yang dilakukan oleh anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Menyediakan fasilitas dan sarana yang dibutuhkan oleh anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu untuk melakukan kegiatan-kegiatan pengembangan dan pendidikan.

• Menyelenggarakan program-program yang berkaitan dengan pemberdayaan dan peningkatan kualitas pelayanan anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap kegiatan-kegiatan yang dilakukan di bidang pengembangan, pendidikan, dan regulasi.

Tugas dan tanggung jawab :

• Menyusun rencana dan program pengembangan teknologi dan informasi untuk kegiatan organisasi.

• Memastikan implementasi teknologi dan informasi yang digunakan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.

• Mengkoordinasikan kerjasama dengan pihak luar dalam pengembangan teknologi dan informasi.

• Menjalin kerjasama dengan pihak luar dalam pengembangan teknologi dan informasi.

• Memantau dan mengevaluasi kinerja teknologi dan informasi yang digunakan dalam organisasi.

• Menyediakan dukungan teknis dalam pengembangan teknologi dan informasi.

• Mengembangkan dan menyempurnakan sistem informasi yang digunakan dalam organisasi.

• Mengembangkan dan menyempurnakan sistem teknologi yang digunakan dalam organisasi.

• Melakukan riset dan analisis terkait pengembangan teknologi dan informasi.

• Melakukan pelatihan dan pendampingan bagi anggota organisasi dalam hal pengembangan teknologi dan informasi.

Tugas dan tanggung jawab :

• Mempromosikan dan meningkatkan kesadaran akan pentingnya kewirausahaan di kalangan anggota organisasi apoteker Kepulauan Seribu.

• Melakukan pelatihan dan pendampingan bagi anggota organisasi yang ingin memulai atau mengembangkan usaha di bidang farmasi.

• Menjalin kerjasama dengan pihak-pihak yang berkepentingan dalam meningkatkan kesejahteraan anggota organisasi, seperti pemerintah, perusahaan farmasi, dan organisasi profesi lainnya.

• Membuat program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi anggota organisasi dalam bidang kewirausahaan dan kesejahteraan.

• Mengadakan konsultasi dan memberikan dukungan teknis bagi anggota organisasi yang mengalami masalah dalam bidang kewirausahaan dan kesejahteraan.

• Menyediakan informasi dan peluang usaha di bidang farmasi bagi anggota organisasi.

• Menyelenggarakan acara-acara yang berkaitan dengan kewirausahaan dan kesejahteraan, seperti seminar, workshop, dan pameran.

• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap program-program yang telah dilaksanakan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi.

• Membuat laporan dan menyampaikan hasil kegiatan kepada pengurus organisasi.

• Membuat rencana kerja dan anggaran dalam bidang kewirausahaan dan kesejahteraan untuk diajukan kepada pengurus organisasi.